Alperia si schiera a favore di una maggiore visibilità per le donne attraverso il sostegno all’iniziativa “No Women No Panel”, la campagna europea che promuove attivamente la presenza femminile nei dibattiti pubblici e negli eventi di comunicazione. La Presidente del Consiglio di Gestione, Flora Kröss, ha firmato il memorandum di adesione.
Alperia, l’azienda energetica leader in Alto Adige, lancia un segnale forte: la diversità non è solo un valore da promuovere, ma un elemento essenziale per arricchire le discussioni e garantire una rappresentanza equa. “È fondamentale che le donne siano visibili in tutti i settori della società e che le loro voci siano ascoltate” sottolinea Flora Kröss. “La diversità non significa solo uguaglianza, ma anche l’opportunità di attingere a una vasta gamma di idee ed esperienze. Per noi di Alperia, è una responsabilità contribuire attivamente a questo obiettivo”.
L’azienda è impegnata, costantemente, a creare un ambiente di lavoro che favorisca la parità di genere e valorizzi la diversità come risorsa preziosa. Sostenere l’iniziativa “No Women No Panel” rappresenta un ulteriore passo in questa direzione, con l’obiettivo di promuovere una partecipazione bilanciata di donne e uomini negli eventi pubblici, sfidando le tradizionali dinamiche di genere e valorizzando competenze femminili spesso trascurate.
Lanciata nel 2018 dall’allora commissaria europea Mariya Gabriel, la campagna mira a garantire un’equa rappresentanza delle donne in commissioni, media ed eventi pubblici. In Alto Adige, circa 70 istituzioni, organizzazioni e aziende hanno già sottoscritto la dichiarazione di impegno.
Alperia crede fermamente che il coinvolgimento attivo delle donne migliori la qualità dei dibattiti e porti a decisioni più informate e rappresentative. La varietà di esperienze e punti di vista contribuisce a un dialogo più ricco, essenziale per affrontare le sfide complesse del settore energetico.
L’adesione di Alperia a “No Women No Panel” segna un significativo passo avanti verso un cambiamento culturale, in cui le donne non sono solo parte del discorso, ma protagoniste attive delle decisioni che influenzano il nostro futuro.
Insieme, possiamo garantire che ogni panel rappresenti realmente la società in cui viviamo.
Firma del memorandum
Foto (da sinistra): Alla firma del memorandum presso la sede di Alperia a Bolzano: Nadia Mazzardis, Vicepresidente della Commissione Provinciale Pari Opportunità, Francesco Trevisan in rappresentanza del Servizio Donna della Provincia di Bolzano, Flora Kröss, Presidente del Consiglio di Gestione del Gruppo Alperia.
